Kursdetails

212.2511 Digitale/r Change-Manager/in

Beginn Mi., 13.10.2021, 18:00 - 19:30 Uhr
Dauer 6x
Kursgebühr 510,00 €
Kursleitung Ingrid Zeitlhöfler
Bemerkungen inkl. Skript
Voraussetzungen: E-Mail-Adresse, PC oder mobiles Endgerät, Browser (Firefox/Chrome), Kamera, Headset mit Mikrofon

*** Förderfähig mit dem Bayerischen Bildungsscheck,
Ausstellung noch bis zum 31.07.2021 möglich ***

Zielgruppe:
Personen, die digitale Veränderungsprozesse begleiten (wollen)

Digitalisierung bedeutet immer auch eine Veränderung für die Mitarbeiter:innen. Oft lösen die Veränderungen Ängste und Befürchtungen aus und werden von Gerüchten begleitet. Ein zentraler Erfolgsfaktor für ein gelungenes Change-Management ist wichtig, die Ressource Mensch aktiv im digitalen Wandel "mitzunehmen".

Folgende Fragestellungen werden im Kurs thematisiert.
- Welche konkreten Erfolgsfaktoren für gelungene Veränderungsprozesse gibt es und wie kann man den digitalen Wandel planen?
- Wie werden die Mitarbeiter:innen aktiv "mitgenommen" und wie kann interne Kommunikation dabei unterstützen?
- Wie zeigen sich Ängste und wie kann man konkret damit umgehen?
- Wie können die Mitarbeiter:innen von der Digitalisierung überzeugt werden?

Mit diesem Kurs erarbeiten Verantwortliche und Interessierte, wie digitale Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet werden können. Sie lernen verschiedenen Theorien, Instrumente und Methoden rund um das Thema Veränderungsprozesse "Digitalisierung" kennen.

Inhalte:

1. Erfolgsfaktoren des digitalen Wandels
2. Ängste und Widerstand erkennen
3. Motivation der Mitarbeiter:innen während des Wandels
4. Umgang mit Widerstand
5. Kommunikation in Veränderungsprozessen
6. Instrumenten und Methoden
7. Change Agents im Einsatz

Der Kurs wird in Kooperation mit der vhs Arberland durchgeführt und findet im virtuellen Klassenzimmer statt. Die Zugangsdaten erhalten Sie via Email, Anmeldeschluss 3 Werktage vor Kursbeginn.




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